Diritti Sindacali

È un intervento a sostegno di particolari categorie di lavoratori licenziati da aziende in difficoltà che garantisce al lavoratore un’ indennità sostitutiva della retribuzione e ne favorisce il reinserimento nel mondo del lavoro.

A CHI SPETTA

L’indennità spetta ai lavoratori con qualifica di operaio, impiegato o quadro:

• licenziati, collocati in mobilità e iscritti nelle relative liste;
• in possesso di un’anzianità aziendale di almeno 12 mesi, di cui almeno sei di effettivo lavoro;
• che erano stati assunti a tempo indeterminato da:
  • imprese industriali che hanno impiegato mediamente più di 15 dipendenti nell’ultimo semestre;
  • imprese commerciali

Accordo Inps-Poste italiane per l’acquisto dei buoni nei 14mila Uffici Postali

Con l’estensione della fase sperimentale all’intero territorio nazionale, dal 27 febbraio sarà possibile acquistare e riscuotere i buoni lavoro (voucher) presso l’intera rete degli Uffici Postali.

I voucher sono in vendita nel valore nominale di 10, 20 e 50 euro e in carnet da 25 buoni. Nella cifra sono previste la copertura assicurativa Inail e quella previdenziale Inps, di conseguenza, i periodi di lavoro retribuiti con i buoni sono validi ai fini pensionistici.

Il datore di lavoro può acquistare i voucher… Continua a leggere

REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE
SEZIONE LAVORO

Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati:
Dott. ROSELLI   Federico                            – Presidente  –
Dott. FOGLIA    Raffaele                            – Consigliere –
Dott. DI NUBILA Vincenzo                       – rel. Consigliere –
Dott. IANNIELLO Antonio                             – Consigliere –
Dott. BANDINI   Gianfranco                          – Consigliere

ha pronunciato la seguente:

                              SENTENZA

sul ricorso 33251-2006 proposto da:
UNILEVER   ITALIA   S.R.L.,   (gia’  SAGIT  s.r.l.,   successivamente
incorporata  nelle  UNILEVER ITALIA S.p.A.), in  persona  del  legale
rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA,  VIALE
TUPINI   133,  presso  lo  studio  dell’avvocato  XXX,
rappresentata e difesa dagli… Continua a leggere

di francescocolaci

 Si richiama l’attenzione sul Comunicato della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 16 febbraio 2012  riguardante  la Rivalutazione per l’anno 2012 della misura degli assegni e dei requisiti economici, ai sensi dell’articolo 65, comma 4, della legge 23 dicembre 1998, n. 448 (assegno per il nucleo familiare numeroso) e dell’articolo 74 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 (assegno di maternità), che  si riporta :

Circolare INPS n. 10 del 2 febbraio 2012

Disponibile la circolare INPS n. 10 del 2 febbraio 2012 dove si specifica che la rivalutazione pensionistica automatica, secondo quanto stabilito all’art. 24, comma 25, del Decreto Legge n. 201 del 6 dicembre 2011, convertito con modificazioni nella Legge n. 214 del 22 dicembre 2011, (Manovra Finanziaria Monti), per gli anni 2012 e 2013, sarà riconosciuta esclusivamente ai trattamenti pensionistici di importo complessivo fino a tre volte il trattamento minimo INPS, nella misura del 100 per… Continua a leggere

Circolare INPS n. 20 del 3 febbraio 2012

Pubblicata la Circolare n. 20 del 3 febbraio 2012 nella quale l’INPS riporta la misura, in vigore dal 1° gennaio 2012, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità e disoccupazione – al lordo ed al netto della riduzione prevista dall’art. 26 L. 41/86 e distinti in base alla retribuzione soglia di riferimento – nonché la misura dell’importo mensile dell’assegno per le attività socialmente utili.

• Circolare INPS del 3 febbraio 2012

http://www.lavoro.gov.it/

In base alla variazione percentuale dell’€™indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati determinata dall’Istat nella misura del 2,7%, sono state determinate le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi dovuti per l’anno 2012 per i lavoratori domestici.

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http://francescocolaci.wordpress.com/